L'essentiel en 30 secondes
- En partant à la retraite, vous pouvez garder la mutuelle d'entreprise (loi Évin), mais elle devient plus chère.
- C'est le moment d'anticiper les besoins qui arrivent : dentaire, optique, audition.
- Un contrat pour deux peut être plus avantageux si votre conjoint est aussi retraité.
- Comparer maintenant évite de subir les hausses des années suivantes.
Le grand changement : la fin de la mutuelle d'entreprise
Tant que vous êtes salarié, votre employeur paie au moins la moitié de la mutuelle. À la retraite, cette aide s'arrête. La loi Évin vous permet de garder le même contrat, mais avec un tarif qui augmente les trois premières années, puis devient libre.
Les besoins à anticiper
- Dentaire : c'est souvent à cet âge que les premières couronnes ou prothèses arrivent.
- Optique : les verres progressifs coûtent cher et se renouvellent régulièrement.
- Audition : la baisse d'audition commence souvent discrètement, mieux vaut être bien couvert avant d'en avoir besoin.
Nos conseils à 65 ans
- Comparez le prix réel de la mutuelle d'entreprise, sans la part employeur, avec une mutuelle senior.
- Choisissez un niveau de garanties que vous pourrez garder plusieurs années.
- Regardez la politique d'augmentation des tarifs avec l'âge, pas seulement le prix de départ.
Questions fréquentes
Est-il obligatoire d'avoir une mutuelle à la retraite ?
Non, ce n'est pas obligatoire. Mais sans complémentaire, le reste à charge sur les soins dentaires, optiques, auditifs ou une hospitalisation peut être très élevé.
Combien de temps ai-je pour garder ma mutuelle d'entreprise ?
Vous avez 6 mois après la fin de votre contrat de travail pour demander à conserver la mutuelle collective grâce à la loi Évin.
Une question sur votre situation ?
Une conseillère vous explique tout, sans engagement.
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